“中国妇幼保健协会，「儿童健康监测和骨龄评价中心」……”

“中国医师协会，骨龄培训独家技术支持机构……”

“独家研发的AI骨龄准确率达93%，居世界领先水平……”

这些头衔和荣誉，都是在形容同一家公司——喜高科技。

这家科技公司成立于2016年，是一家专业做骨龄研究及软件应用的服务商，专业、实用、低调，就像骨龄界的苹果公司。

“你们公司谁能读骨龄片？”

“人人都行”

谍战电影中，有一个常见的情节是找卧底：“谁是老鬼”，最后反转，原来人人都是老鬼。

这个情节，套用在喜高科技这家公司就特别合适。

没有人是专职骨龄读片员，因为所有人都是。

作为一家创立之初就专注于骨龄研究的机构，喜高科技为实现专业、精准的骨龄评价，有一套独有的硬性要求：

新员工入职试用期，不管是工程师、运营、行政，还是销售人员，都会被要求完成一项“特殊的闯关任务”——学习骨龄和儿童生长发育基础知识。

这是试用期考核的第一关，也是必须要过的一关。

这个规定看起来苛刻，却有着不容忽视的重大意义。喜高科技将骨龄推广到儿童大健康领域，提供适合中国当代儿童的骨龄评价技术和生长发育评价服务，那么，无论是做研发、还是为儿童健康管理做指导，所有的岗位都离不开专业骨龄知识和评价技术的输出。

考试成绩70分以上，是初级骨龄读片员；80分以上，是高级骨龄读片员。在公司内部，高级读片员占到一半以上，10%的读片员已经接近标准制定者水平。

所有的学习是集成在一个骨龄学习和考试系统中进行，这是喜高科技专门为中国医师协会「儿童身高管理与骨龄评价实操培训班」设计、研发的。

从2016年起，喜高科技和中国医师协会合作，在全国开展近百场系统性骨龄培训，参与学员达2万人次，受到了学员们的一致好评。

这个培训属于国家级继续教育项目，授予国家一类继续教育学分。

“脚狠狠地踩在土里，再狠狠地拔出泥来”

每前进一步，都很艰难

没有一种成功是微不足道的，每个人都为其倾尽心血。

对于新接触骨龄这个行业的freshman来说，各种新奇的体验，仿佛给他们的人生录影机按下了快进键、轰轰烈烈。而一旦进入骨龄这个行业，又会迎来难熬的困顿期。针对同一张骨龄片，不同的人对骨骺特征的理解不同，或者同一人不同时间的骨龄评价，都有可能出现骨龄评价结果不一致的情况。

“甚至可能专家和专家之间的结果都不一样”，某个高级读片员说道。骨龄评价结果的一致性，是做骨龄研究不可回避的重要问题。

为此，喜高科技制定了严格的标准要求，必须达到或超过国际间报告的TW法一致性的上限（评价者内和评价者间的等级重复率分别为82.7%--91.4%和74.4%--80.55%，随机误差分别为±0.42岁--±0.5岁和±0.58岁--±0.76岁）。

关于“读片一致性”，可以这样简单理解：

如果准确答案是泥坑上面的一个脚印，那一致性就是要保证所有读片员、在任何一个时间读片，都能准确地踩到这个脚印上。为了达到这个目标，需要不停地踩脚印、查看偏离度，再纠正，再踩脚印……像一个反复循环的BGM。

这是一个枯燥又折磨人的过程，喜高科技的每个读片员每月要做不少于500张骨龄片的训练，每季度进行一次一致性检验测试。每名员工都累积有超过2万张的骨龄读片经验，约等于一个专家级儿保医生4-5年的读片量。

就这样，喜高科技的读片员们一步一个脚印、稳扎稳打地来到了22年的春天。

2月，喜高科技独立研发的AI骨龄评估系统「承影-05z」经过了62.1万张临床骨龄片检验，整体准确率达到93%以上，AI与人工骨龄结果的平均差值在±0.5岁内（包括0.5岁），超过了国际其他自动化骨龄系统，达到业内领先水平。

知道了消息的这一刻，喜高科技的读片员们，约定好了一般，开始集体长大：“坚决不能被AI甩在身后”，“要继续做好AI的数据老师，给AI提供持续学习的样本”……

在看得到的未来，喜高的AI「承影-05z」将会慢慢成长，继续惊艳。

---

孤独和专注是骨龄研究的底色，这也决定喜高科技低调做事、结果负责的企业基调。

与此同时，喜高科技的骨龄读片员们也在求索、相遇、陪伴和创新。用专业，为中国儿童成长负责。用科技，为医疗合作伙伴赋能。

故事还将一直继续，喜高的读片员们还在继续努力前行……